人才是企業發展之本、競爭之本，南京醫藥視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。
公司的用人標準：適應企業新戰略要求、德才兼備。
公司的競爭機制：能者上、平者讓、庸者下。
公司竭盡所能做到：人盡其才，共同發展。
在人力資源實踐中，我們努力培養具有責任心、有能力的南藥人。三種責任心：視企業利益為自身利益的責任心；份內份外事都勇于挑重擔的責任心；恪守職業道德，帶頭遵紀守法的責任心。
四種能力：精于管理、善于發現問題、解決問題的能力；勤于經營，善于賺錢盈利的能力；注重學習、適應環境變化、不斷提高專業水準的能力；團結協作，帶領團隊共同前行的能力。
人才是企業發展之本、競爭之本，南京醫藥視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。
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